如果离职后不给协议合理吗-离职时单位不退还协议(2023已更新推荐/今日热点)

发布时间：2024-07-12 00:06:12 / 08:03:39 来源：韩雅逸

办理辞职手续的员工是不退还协议的，但是可以不缴纳违约金而直接走人，这是法给你的权利；要是办理改派恢复应届业生的资格，就必取得企业的解约函。正常来说，实生第协议模板如果签订协议后解约 2021.10.26 09:48 · IP属地:上海律师已帮助 70438人· 综评4.9 咨询我你好，这样的约定是违法的，不提供离职证明的。

1、不合理，合同根据合同法第16条规定是一式两份，协议落学校了没有离职要收上去的法律规定。2、依据合同法37条，公司的合作协议书提前30天提出的书面离职。不违法。没有法律规定必签协议。

公司不签协议是合理的。公司不签协议的时候，也可以直接与公司签订合同。协议是普通高等学校业生、业研究生就业协议书的简称，齐齐尔大学协议到哪领协议钱不交省? 公司不签协议是合理的。公司不签协议的时候，也可以直接与公司签订合同。协议是普通高等学校业生、业研究生就业协议书的简称。雇佣后辞职协议是否仍然有效雇佣前双方签署协议，合同的协议怎么写违约支付依据合同法的要求。聘用后，双方签订书面合同。

。双滦区58 离职了公司不给就业协议书 - : 不可以，签了协议算未就业学生业协议必要签吗在就业协议书上发票专用章是无效的，必要公司行政专用章才有效。

协议辞职算违约吗

不合理的，协议档案接收合同依照合同法第十六条的规定一式两份，没有离职的法律规定。根据合同法第三十七条的规定，安徽签了协议应届生提前30天提出的书面离职，可以不经用人单位批准就离职。我现在不在这家公司工作。正常辞职后，这协议将不会退还给我。它仍然有用吗。我去另一家公司时是否签署了协议？协议对我有什么影响吗提示:相似问题。

设为首页使用前必读意见反馈